6+
Версии сайта:
Российская Федерация
Новгородская область Демянский район
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 11.01.2011 № 1
с. Полново
Об утверждении Положения
о ежемесячных и иных допол-
нительных выплатах лицам,
замещающим в Администра-
ции Полновского сельского
поселения должности муници-
пальной службы и лицам, зани-
мающим в Администрации
Полновского сельского поселения
должности служащих
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Новгородской области от 25.12.2007 №240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», решением Совета депутатов Полновского сельского поселения от 28.12.2010 № 35 « Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления поселения»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ежемесячных и иных
дополнительных выплатах лицам, замещающим в Администрации Полнов-ского сельского поселения должности муниципальной службы и лицам, занимающим в Администрации Полновского сельского поселения должно-сти служащих.
2. Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011года.
Глава поселения Н.В.Борисова
Утверждено
постановлением Администрации
Полновского сельского поселения
от 11.01.2011 № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
о ежемесячных и иных дополнительных выплатах лицам, замещающим в Администрации Полновского сельского поселения должности муниципальной службы и лицам, занимающим в Ад-министрации Полновского сельского поселения должности служащих
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Новгородской области от 25.12.2007 № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», решением Совета депутатов Полновского сельского поселения от 28.12.2010 № 35 « Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления поселения»
1.2. Положение определяет условия и порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1.2.1. Для лиц, замещающих в Администрации Полновского сельского поселения (далее – Администрация поселения) должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие):
ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за профессиональные знания и навыки;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
премии по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет на муниципальной службе;
1.2.2. Для лиц, занимающих в Администрации поселения (далее – Администрация поселения) должности служащих (далее - служащие):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.
2. Порядок установления и осуществления выплаты ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки.
2.1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу за профессиональные знания и навыки входит в состав оклада месячного денежного содержания и устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы. Размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки определяется Главой поселения, оформляется распоряжением Администрации поселения и не может превышать 40,5 процента должностного оклада муниципального служаще-го.
2.2. Выплата квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации поселения.
3. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и выслугу лет.
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим устанавливается в про-центах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы, исчисленного в соответствии с областным законом от 7 марта 2008 года № 268-ОЗ «Об исчислении стажа муниципальной службы
муниципальных служащих в Новгородской области», дающего право на получение указанной надбавки, в размере:
от 1 года до 5 лет- 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет служащим устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа работы в размере:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, службе принимается Главой поселения и оформляется распоря-жением Администрации поселения.
4. Порядок установления и осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (службы).
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, службы (далее ежемесячная надбавка за особые условия службы) подлежит выплате всем муниципальным служащим, служащим в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения должностных обязанностей, должностных инструкций.
4.2. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки за особые условия службы учитываются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.
4.3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы муниципальным служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации поселения, в размере:
высшая группа должностей муниципальной службы - от 150 до 200 % должностного оклада;
главная группа должностей муниципальной службы - от 120 до 150 % должностного оклада;
ведущая группа должностей муниципальной службы — от 90 до 120 % должностного оклада;
старшая группа должностей муниципальной службы от 60 до 90 процентов должностного оклада;
младшая группа должностей муниципальной службы- до 60 % должностного оклада;
4.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия службы служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации поселения, в размере до 60 % должностного оклада.
4.5. Размер ежемесячной надбавки за особые условия службы устанавливается Главой поселения и оформляется распоряжением Администрации поселения.
5. Порядок премирования.
5.1. Премирование муниципальных служащих, служащих производится ежемесячно в процентах к окладу месячного денежного содержания - для муниципальных служащих, в процентах к должностному окладу - для служащих в соответствии с распоряжением Администрации поселения. Решение о премировании принимается Главой поселения.
5.2. Премирование муниципальных служащих, служащих производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации поселения, и максимальными размерами не ограничивается.
5.3. Основанием для премирования являются:
выполнение особо важных и сложных заданий;
выполнение плана по реализации Концепции социально- экономического развития поселения;
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководства;
своевременная и качественная подготовка документов;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
бережное, рациональное использование материально- технических и финансовых средств, иных ресурсов;
высокие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
5.4. Основаниями для лишения премии полностью или частично явля-ются:
нарушение исполнения должностных обязанностей;
низкие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;
несоблюдение установленных сроков выполнения заданий и распоряжений руководства, некачественное их выполнение без уважительных причин;
ненадлежащее качество работы с документами.
Лишение премии полностью или частично осуществляется за тот период (месяц), в котором совершён проступок, распоряжением Администрации поселения с указанием причин лишения премии.
5.5. Муниципальным служащим, служащим, проработавшим неполный расчётный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, переводом на другую работу, увольнением по сокращению штатов либо по собственному желанию (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, призыв на военную службу или направление на замещающую её альтернативную гражданскую службу, а также иные уважительные причины) премия выплачивается за фактически отработанное время.
6. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи.
6.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) осуществляется и материальная помощь оказывается муниципальному служащему на основа-нии его письменного заявления в соответствии с распоряжением Админист-рации поселения в размере двух окладов денежного содержания (единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания)- к ежегодному оплачиваемому отпуску, в размере одного оклада денежного содержания- в течение календарного года или в размере трёх окладов денежного содержания (единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания)- к ежегодному оплачиваемому отпуску.
6.2. Единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается служащему на основании его письменного заявления в соответствии с распоряжением Администрации поселения в размере двух должностных
окладов (единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере одного должностного оклада)- к ежегодному оплачиваемому отпуску, в размере одного должностного оклада - в течение календарного года или в размере трёх должностных окладов (единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов) - к ежегодному оплачиваемому отпуску.
6.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается при предоставлении любой части указанного отпуска. В случае, если муниципальный служащий, служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата и материальная помощь должны быть выплачены в конце календарного года на основании письменного заявления муниципального служащего, служащего.
6.4. В случае, если муниципальный служащий, служащий проработал календарный год не полностью (поступил (был принят) на муниципальную службу (на службу, работу) или уволился с неё в течение года, не проработав полный год, единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается из расчёта трёх окладов денежного содержания для муниципальных служащих, трёх должностных окладов - для служащих пропорционально отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке.
6.5. В случае возникновения сложной жизненной ситуации (тяжёлая и продолжительная болезнь муниципального служащего, служащего, смерть близких родственников) муниципальному служащему, служащему по его заявлению оказывается материальная помощь за счёт экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Администрации поселения. В случае смерти муниципального служащего, служащего, близким родственникам умершего оказывается материальная помощь за счёт экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Администрации поселения.
6.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда, установленному Администрации поселения, муниципальным служащим, служащим оказывается материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленному пунктами 6.1. и 6.2. настоящего Положения на основании распоряжения Администрации поселения.
7. Порядок осуществления выплаты денежного вознаграждения в связи с юбилеями или выслугой лет.
7.1. Денежное вознаграждение муниципальным служащим, в связи с юбилеями или выслугой лет на муниципальной службе выплачивается на основании распоряжения Администрации поселения в размере одного оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы с надбавкой за выслугу лет на муниципальной службе.
7.2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями или вы-слугой лет выплачивается на основании распоряжения Администрации поселения в размере одного должностного оклада по занимаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
7.3. Юбилейные даты определены решением Совета депутатов Полновского сельского поселения от 27.04.2010 № 125 « Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица Полновского сельского поселения»
_________________
Глава 2. Классификация информационной продукции
Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.
2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:
1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;
2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;
3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:
1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;
2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;
3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;
4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;
5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).
Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.
См. текст части в предыдущей редакции
4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.
Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.
Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет
К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).
Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет
К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:
1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;
2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;
3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.
Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет
К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:
1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);
2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;
3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.
Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет
К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:
1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;
2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);
3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;
4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;
5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.